Le contrat de travail temporaire fait intervenir trois personnes : un salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire dans l’objectif de le mettre à disposition d’une entreprise ...

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, de droit français, remplaçant le contrat de qualification, d'adaptation et d'orientation. Il permet d'accéder à une certification (diplôme ...

Qu’est-ce que le CDI intérimaire ? Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) intérimaire est un contrat de travail à durée indéterminée conclu entre une entreprise de travail temporaire (ETT) ...

On sait qu'un contrat se forme par la rencontre du consentement des parties, lequel peut être prouvé par tout moyen. En ce qui concerne le contrat de location saisonnière, il semble qu'aux termes de ...

Il a existé un grand nombre de contrats aidés, dont les dénominations et les caractéristiques, en termes de durée ou de public visé ont beaucoup varié (contrats emploi-solidarité, contrat de ...

En droit français, le CDD ne peut être conclu pour plus d'un an, et il n'est renouvelable qu'une fois, la durée totale des deux contrats successifs étant limitée à dix-huit mois (trente-six dans le ...